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一、需求人数：1人

二、用工部门：战略发展部

三、学历要求：大学本科及以上学历、学士及以上学位

四、本科专业要求：工商管理类、经济学类、金融学类；研究生专业要求：经济学（学科门类）、管理学（学科门类）

五、年龄要求:18周岁及以上 、35周岁及以下

六、任职资格

1.取得大学本科学历的应具有3年及以上经营管理或企业管理相关工作经验，其中，具有1年及以上国企相关工作经验。

2.取得研究生学历的应具有1年及以上经营管理或企业管理国企相关工作经验。

七、岗位职责

1.制定公司中长期发展战略，跟踪战略实施进展，确保战略执行落地。

2.负责制定公司年度经营目标，并开展经营目标考核评价；

3.根据公司年度经营目标，按年度、月度合理分解至各部室，并监督考核各部室经营目标的完成情况；

4.对公司经营情况定期进行总结分析，并提出相关优化建议；

5.负责收集对公司各运营环节、各项目点的营运数据，进行综合分析，协助建立和完善业务流程、管理制度；

6.完成上级交办的其他工作。

八、综合能力

1.掌握企业经营管理相关知识，具备财务分析能力；

2.熟悉目标考核、业绩管理、资产管理、运营分析工作；

3.具备较强的公文写作能力和分析能力；

4.具有良好的沟通协调能力、计划与执行能力；

5.能够独立完成分配的工作任务。