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一、需求人数：1人

二、用工部门：外包业务部

三、学历要求：大学本科及以上学历、学士及以上学位

四、本科专业要求：专业不限

五、年龄要求:18周岁及以上 、40周岁及以下

六、任职资格

1.取得大学本科学历的应具有6年及以上工作经验，其中，具有3年及以上人力资源管理或人力资源服务相关工作经验，1年及以上团队管理经验。

2.取得研究生学历的应具有4年及以上工作经验，其中，具有2年及以上人力资源管理或人力资源服务相关工作经验，1年及以上团队管理经验。

七、岗位职责

1.全面主持外包业务部部门工作；

2.带领团队完成部门业绩指标；

3.带领团队成员完成人事代理、派遣、外包及相关人力资源产品的销售及运营工作；

4.通过各种渠道开发和维护企业客户；

5.及时搜集、反馈客户意见和建议，积极协调内外资源，提高客户满意度；

6.维护良好的客户关系；

7.完成上级交办的其他工作。

八、综合能力

1.掌握企业经营管理相关知识，熟悉企业目标考核、业绩管理与运营分析；

2.熟悉人力资源服务行业相关法律法规及政策；

3.文字功底扎实，能够独立完成重要报告和方案的撰写；

4.具备较强的风险识别、沟通应变能力，能够妥善处理项目运营中的各类问题。

5.业绩导向，能够带领团队完成工作任务和业绩指标。