筑才招聘服务管理平台

一、需求人数：1人

二、用工部门：领导班子

三、学历要求：大学本科及以上学历、学士及以上学位

四、本科专业要求：专业不限 

五、年龄要求:18周岁及以上、45周岁及以下

六、任职资格

1.取得大学本科学历的应具有8年及以上工作经验，其中：3年及以上人才测评、人才培训、资格考试、专业技能测试等相关工作经验；3年及以上团队管理经验。

2.取得研究生学历的应具有5年及以上工作经验，其中：2年及以上人才测评、人才培训、资格考试、专业技能测试等相关工作经验；2年及以上团队管理经验。

七、岗位职责

1.统筹负责公司考试测评业务的规划布局、体系建设与日常运营管理，包括各类人才招录考试、职业资格评价、人才能力测评、企事业单位委托招聘考试等项目的组织实施，推动公司年度目标的实现；

2.根据国家及贵州省、贵阳市关于人才评价、考试招录等政策法规，参与制定公司长期发展战略与年度经营计划，明确考试测评业务的市场定位与发展方向，确保公司业务与市场需求相契合；

3.深耕考试测评服务市场，精准把握行业痛点、市场需求及发展趋势，带领团队积极拓展政府机关、事业单位、国有企业、行业协会等客户资源，承接各类委托考试和测评业务，提升公司在考试测评领域的市场占有率和品牌影响力；

4.统筹考试基地（考场）的规划建设和标准化管理，确保考试场地、设施设备满足各类考试要求；建立完善的考试安全和保密管理制度，制定突发事件应急预案，妥善处置考试过程中可能出现的各类突发状况；

5.协助开展部分产业园区的日常运营管理工作，包括园区招商运营、企业入驻服务、物业协调管理等，推动园区运营管理的标准化、精细化建设；

6.严格监控分管领域各项费用支出，优化成本结构，提高公司的盈利能力与可持续发展能力，确保国有资产保值增值；

7.完成上级交办的其他工作。

八、综合能力

1.具备丰富的人才测评、人才培训、资格考试、专业技能测试、人力资源服务相关行业资源，拥有一定的政府对接、企事业单位客户合作资源，能够有效推动公司考试测评业务拓展及品质提升；

2.熟悉国家及地方考试管理相关法律法规，具备较强的风险管控和安全保密意识，能够建立健全考试安全管理体系，有效防范考试测评业务中的各类风险；

3.具备良好的领导能力、战略思维、问题解决能力、商务谈判能力、商业洞察力、道德和职业操守。

4.业绩导向，能够带领团队完成工作任务和经营目标。