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一、部门名称：企业发展部

二、需求岗位：经营及战略管理岗

三、岗位描述

1.负责落实公司以及子公司中长期发展战略和年度发展规划的制定工作；提出公司总体发展战略进行调整和完善相关工作建议；

2.提出对公司的经营管理进行战略符合性分析、对未来经营方向及战略调整做出合理建议；

3.根据公司发展战略规划及集团的授权内容，拟订、完善公司授权相关工作；

4.负责根据公司发展需要，提出公司本部组织架构优化建议；

5.负责具体开展公司日常生产经营相关的数据收集与分析，编制公司生产经营分析报告；

6.负责具体开展公司及子公司股权管理，进行工商注册、变更及信息维护；负责起草公司本级设立、合并、分立、增资、减资、解散、破产清算及注销等方案；负责公司及子公司工商信息的收集汇总、开展工商信息变更等工作；负责公司（子公司）企业年报申报；

7.根据相关要求，研究改制政策及要求，拟定改制方案；

8.负责起草日常工作相关的各类会议纪要、报告、决议及其他综合性文件。

四、需求人数：1人

五、专业：经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、工商管理类等专业

六、学历要求：大学本科及以上

七、年龄要求：35周岁及以下

八、其他要求

（一）具有3年及以上企业经营及战略管理工作经验。

（二）满足以下条件之一的，可不限专业、年龄可放宽至45周岁及以下：

1.具有10年及以上资产管理、战略规划、组织绩效管理等工作经验；

2.具有3年及以上企业、事业单位或政府机关资产管理、战略规划、国企改革、组织绩效等工作经验；

3.具有1年及以上企业、事业单位或政府机关资产管理、战略规划、国企改革、组织绩效管理等相关管理岗位经验。